5 étapes pour conduire un changement organisationnel dans votre entreprise en motivant vos collaborateurs

Comment conduire un changement organisationnel dans votre entreprise en motivant vos collaborateurs ?

- Publié le 03/03/2022

Il existe plusieurs méthodes qui peuvent se combiner entre elle. Jeff Hiatt a mis au point une démarche reposant sur 5 étapes.

Découvrez sa méthode ici :

1️⃣ Awareness : Expliquer les raisons du changement. Sensibiliser sur le pourquoi celui-ci est-il nécessaire.

2️⃣ Desire : Susciter l'enthousiasme et l'ownership. L'objectif est de faire connaître les avantages et les bénéfices du changement en explicitant le résultat attendu.

3️⃣ Knowledge : Rassurer et motiver sur le fait que les savoirs et les compétences à acquérir, à titre individuel et de groupe, seront fournis.

4️⃣ Ability : capacité de "passer à l'action" pour initier et mettre en œuvre le changement. Les leaders doivent montrer l'exemple.

5️⃣ Reinforcement : consolider pour s’assurer que le changement soit pérenne. Garder actif la mobilisation des équipes en mettant en avant les succès obtenus et une culture du "continuous learning"

Vous souhaitez en savoir plus sur cette méthode, n'hésitez pas à nous contacter !