Recrutement

Pour assurer la croissance du cabinet au Luxembourg, en France et en Europe, nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents : Consultant(e)

Votre profil...

• Ingénieur de formation ou licencié d'une école de commerce, vous possédez idéalement quelques années d'expérience.
• Vous êtes à la fois rigoureux et imaginatif, animateur et autonome .
• La communication est un de vos points forts, vous êtes à l'aise aussi bien avec le personnel de maîtrise que lors d'une réunion avec la direction générale.
• En plus du français, vous maîtrisez bien l'anglais ou le néerlandais ; la connaissance de l'allemand est un plus.
• Les déplacements à l'étranger étant fréquents, il est essentiel que vous soyiez ouvert à la mobilité.

Votre mission...

• Analyser et comprendre, dans le détail, le mode de fonctionnement des différents processus et activités de l'entreprise.
• Proposer des solutions de simplification et d'amélioration des processus.
• Déployer le plan d'actions et mettre en place les solutions proposées, en accompagnant le personnel de l'entreprise dans le processus du changement.
• Animer et coacher pour faire progresser et améliorer les performances de l'entreprise.

Notre offre...

• Un travail diversifié et valorisant.
• Un vaste champ d' expérience.
• Une équipe jeune et motivée.
• Une rémunération attrayante, évoluant rapidement en fonction de votre réussite personnelle.

De plus, de par sa taille et sa structure, Resultance vous offre l'opportunité d'avoir un impact important sur l'organisation et de contribuer pleinement au développement du cabinet. Notre objectif est de vous faire devenir à moyen terme, un des piliers du cabinet permettant ainsi de nouveaux recrutements.
Vous serez encadré par une équipe pluri-disciplinaire, riche d'un savoir-faire inestimable accumulé au fil des différentes missions. Notre structure souple favorise les échanges et le coaching personnalisé.

Le processus de recrutement...

Notre processus de recrutement est simple : Nous procédons à une première sélection sur base du curriculum vitae et si vous êtes retenu, vous serez invité à passer quelques interviews avec les associés et chefs de projets. Ces entretiens ont pour objectif de mieux se connaître, de vous donner une image aussi fidèle et concrète que possible de Resultance afin que chacun puisse juger de l'opportunité de travailler ensemble.

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