Les actualités de notre cabinet de conseil

5 étapes pour conduire un changement organisationnel dans votre entreprise en motivant vos collaborateurs

Il existe plusieurs méthodes qui peuvent se combiner entre elle. Jeff Hiatt a mis au point une démarche reposant sur 5 étapes. Découvrez sa méthode ici : 1️⃣ Awareness : Expliquer les raisons du changement. Sensibiliser sur le pourquoi celui-ci est-il...

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Le cercle d'influence de Stephen Covey

Faites qu'elles puissent comprendre quelles sont leur responsabilités et ce que vous attendez de chacun d'entre eux. Un tool parfait pour cet exercice est le cercle d'influence, développé par Stephen Covey. Il permet à chacun de comprendre l'ampleur...

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Les 8 étapes du changement de John P. Kotter

Vous devez conduire un changement dans votre entreprise ? Quelles sont les étapes à mettre en place et comment orchestrer le changement ? Il existe plusieurs méthodes qui peuvent se combiner entre elle. John P. Kotter a mis au point une démarche reposant...

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Comment obtenir jusqu’à 50% de subsides pour se digitaliser et innover ?

Vous avez été nombreux à découvrir Nicolas Urbain et Céline Dupuy, lors du webinar du 12 octobre dernier, expliquant de façon pratique les paramètres d’éligibilité et les cas concrets selon votre secteur d’activité. Ce Webinar était organisé en collaboration...

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NEOMAG : Digital et construction ne peuvent aujourd’hui plus être dissociés

Société Luxembourgeoise, avec un ancrage local fort, Resultance accompagne depuis 2002 les entreprises dans l’amélioration de leurs performances opérationnelles en appliquant des méthodologies pragmatiques. Elle s’engage sur les résultats, en particulier...

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Fit 4 Innovation: un programme à succès

4 témoignages de CEO de PME ayant menés un projet d’amélioration de la performance dans le cadre du programme «Fit 4 Innovation». F4I est aujourd’hui un très grand succès et une opportunité exceptionnelle pour développer la compétitivité des PME au Luxembourg,...

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50% de femme chez Resultance !

Resultance, cabinet luxembourgeois spécialisé dans l’amélioration de la performance, a pris les devants avec des mesures concrètes pour favoriser l’égalité des chances. Sophie Hoste, Partner et DRH chez Resultance, nous en parle.

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CLK: Participer à la révolution technique et technologique grâce au programme Fit4Innovation

Brigitte Brouwers-Kartheuser (CLK) nous partage son expérience sur la révolution technique et technologique.

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Ferro-Tech: Une digitalisation réussie

Exemple de transformation digitale réussie chez Ferro-Tech, PME innovante dans les travaux ferroviaires.

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Minusines: Un moyen idéal pour promouvoir l'innovation

Passionnant témoignage de Laurent Saeul (CEO Minusines) sur l'excellence opérationnelle.

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